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珠三角掀起“加薪潮” 家具工人年收入近10万【欧冠竞猜APP】
来源:欧冠竞猜APP官方网站    发布时间:2021-10-08 14:28:01
本文摘要:镜头1:提高工资,工人高兴地说:我提高了工资,幅度达到了30%,从来没有这么爽快过,真是天荒,上司真好。

镜头1:提高工资,工人高兴地说:我提高了工资,幅度达到了30%,从来没有这么爽快过,真是天荒,上司真好。何国群,广东连州人,美集团植物种厨房电器生产部负责现场技术管理,指导新员工生产的高级工人。上个月他刚发工资,现在月收入已经达到3000元。想起加薪,何国群开心得合不拢嘴。

据他介绍,这是他工作6年来涨幅仅次于的一次,突然变成了600元。他不仅工资高,妻子也工资高,工资幅度不低,但也超过300元。目前,他们家庭月收入达5000元。何国群计划在顺德提供一个大厅和两个房间,名字正言顺地成为顺德人。

何国群打电话回答了几十个农民,看他们没有加薪。80%加薪,低于5%,加薪幅度最低的70%,是顺德家具厂师走的农民,雕刻得意,月薪达5000元。

据说家具厂老板允许这位农民减少年终奖金,包括加班费,估计年收入相似10万元。加薪也不是每个人都能成功的。何国群透露,当地人最初没能增加工资,回到工厂和上司醒来,说当地人增加了工资,政府也降低了最低工资标准,不涨工资就辞职。

上司不得已,特别是必须这样加薪,幅度一般很低,也就是5%-10%左右。镜头2:利润减半的上司担心政府的最低工资标准,完全不能实行。按照这个标准,明显去找接近工人,最低工资标准一上升,聪明的工人就会马上涨工资。

今年工资这么涨,我的利润认同让10%。广州东圃进服装厂的林猛,为最近的加薪潮头疼。林猛说,今年以来,工人的平均工资减少了30%以上,其销售额减少了约2成,工资增加幅度已经达到了销售额的增加幅度。

林猛为记者忘记了账目。以前进口袋是一元几角钱,前面的领子接近两元,现在进口袋至少是两元,前面的领子是三元,加上车衣、按钮、毛巾衣服、管理员的报酬,一件衣服只是人工费就是三十元以上,比以前减少了十元以上。这对毛利率低的服装业来说不是小数目。

林猛说,他们的工人都来自江西、湖南、湖北、四川等地,现在这些地方的制造业也逐渐上升,需要更好的工人和服装设计师来广州赚钱。据报道,他们厂有一定技术的工人工资在3000元以上,设计师被称为天文数字,数万元,甚至10万元,而且每年必须提高一定幅度的工资。幸运的是,我们是自己的品牌,回顾高级路线,这个工资,我们还能忍受。

林猛说,如果是代理企业的话,困难会更大。东莞某生产塑料的代理企业老板说:最低工资的提高对我们这样的代理企业的影响相当大。加薪后,基本上风化地抛弃了0.5%的利润,我们的纯利润只有1.5%。

这些代理企业现在大部分利润率不到10%,电子制造服务业的平均毛利率从2006年的6.2%急剧下降到现在的3%以下,纯利润接近1%。调查:本土企业加薪更豪气的记者在调查中发现,这次加薪潮受到影响的企业达到了6成。面对更严重的雇佣不足,约70%的企业必须加薪,但约30%的企业自愿加薪。

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有一种现象很有趣:当地企业积极性达到外国企业,自律品牌企业的加薪幅度达到代理企业,内需型企业的加薪风气优于外向型企业,大集团比中小企业更富裕。从地区产来看,广州本土企业涨幅相对较小,其次是佛山、中山、珠海,外资企业集中的东莞相对节俭,涨幅较低。为什么加薪风暴也在内外不同?中山市经信局黄调查员一句话,当地企业发展不可或缺的人才,他们更加重视人文关怀,更加重视未来发展空间,不利于企业发展,高薪也没关系。不像一些代工企业,哪里便宜去哪里。

最近,记者访问了美,充分感受到了大集团的大笔。据记者介绍,美国工人的工资已经达到当地最低工资水平线,新员工也有1800元,熟练的老工人广泛相似3000元。

该集团董事、副社长黄晓明告诉记者,中国的人口红利逐渐中风是不争的事实,企业依靠当时的粗放、低效率进行市场竞争是不可能发展的。美的还在尝试回顾高附加值的道路,不仅产品技术低,工人的附加值也低,工资高养人,环境留人。黄晓明透露,美与政府一起探索员工福利性住宅,预计明年下半年完成,1.5万员工可以享受这种福利。


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